10月13日，河北建投集團組織開展了高層次財會人才素質(zhì)提升工程綜合素質(zhì)比賽，集團黨委書記、董事長米大斌，黨委副書記、總經(jīng)理、副董事長曹欣，總會計師劉金海、副總政工師王宏乾及黨委組織部部長張春雷作為評委，財務(wù)管理部總經(jīng)理張旭蕾主持比賽，紀委相關(guān)人員出席監(jiān)督。本次比賽的完成標志著集團高層次財會人才素質(zhì)提升工程選拔工作圓滿收官。

按照集團黨委關(guān)于建設(shè)人才全生命周期管理體系的要求，為加快推進財務(wù)隊伍向復(fù)合型人才隊伍轉(zhuǎn)型，經(jīng)過6個多月的籌備，集團于9月下旬組織了高層次財會人才素質(zhì)提升工程選拔的筆試、面試，集團系統(tǒng)企業(yè)350人報名，329人參加筆試，按25%比例進入面試，最終選取綜合成績前50名納入集團高層次財會“雙星人才”。為了進一步深度考察人員的素質(zhì)能力，展現(xiàn)財務(wù)人才的精神風貌，擇優(yōu)選取了前18名進行綜合素質(zhì)比賽，由集團主要領(lǐng)導擔任評委，采用現(xiàn)場隨機抽題，圍繞當前熱點問題、集團產(chǎn)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)等方面，分別進行匯報答辯，重點考察短時間內(nèi)學習和分析問題的能力、邏輯思維能力及表達能力，最終評選一等獎3名，二等獎6名，三等獎9名。

本次高層次財會人才素質(zhì)提升工程選拔，以考促學、以學促知、以知促行，營造了濃厚的財經(jīng)知識學習氛圍，儲備了優(yōu)秀的財務(wù)管理后備人才，踐行了集團人才全生命周期管理體系的建設(shè)理念。下一步，集團公司將以“業(yè)財融合、學用結(jié)合、管理賦能”為目標，對“雙星人才”開展為期兩年的培訓，并采用財務(wù)理論知識與管理實踐相結(jié)合、集團內(nèi)訓與名校培養(yǎng)相結(jié)合、知識拓展與實訓相結(jié)合的方式，著力打造高素質(zhì)的財務(wù)人才梯隊，為實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證和智力支撐。

（集團財務(wù)管理部  供稿）