為進一步加強外派人員隊伍建設，8月17日，建投交通公司組織召開外派人員交流與警示教育座談會，公司黨委書記、總經(jīng)理吳會江，副總經(jīng)理郭志輝，紀委書記、工會主席李建山，黨委組織部（人力資源部）相關(guān)人員，各參控股企業(yè)外派人員參加了會議。

座談會上，外派人員紛紛踴躍發(fā)言，詳細匯報了派駐企業(yè)的基本情況，并就外派期間的工作成效、工作經(jīng)驗及下階段的工作打算進行分享交流。同時也提出在外派工作過程中遇到的問題，并對交通公司發(fā)展積極建言獻策。參會領(lǐng)導認真聽取并充分肯定了外派人員顧大局、識大體、不計個人得失、堅決服從安排、融入崗位所取得的工作成績。

吳會江向外派人員在各自不同崗位上努力工作，表示了衷心的感謝和充分肯定，同時對外派人員今后的工作發(fā)展給予了厚望。他提出，外派人員一要致力公司高質(zhì)量發(fā)展，做出新的貢獻。多思多悟，及時了解、跟進交通公司的工作動態(tài)，形成發(fā)展合力；二要充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用。加強派駐單位與交通公司之間的交流，樹好交通形象，維護公司各項權(quán)益；三要不斷提高專業(yè)化能力。勤于思考，善于學習，不斷積蓄能量，切實提高履職能力，并為交通公司留意人才、發(fā)掘人才、輸送人才。四要主動擔當作為，積極主動思考。珍惜外派工作機會，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷提升能力，拓展才干；五要把慎獨慎微作為根本遵循。切實提高廉潔自律意識和拒腐防變能力，把牢個人作風建設，時刻規(guī)范自身言行；六要加強與公司本部的溝通，及時反映生活和工作中的困難。同時要求人資部進一步修訂完善《外派人員管理辦法》，落實好外派人員的成長、培養(yǎng)、考核與使用工作。

李建山在會議上指出，外派人員要樹立自我保護意識，同時也要加深對自身的監(jiān)督。抓牢政治紀律，堅守清正廉潔守本色，積極參加派駐單位的黨組織政治學習生活，定期向交通公司提交思想報告，做好個人履職和廉潔從業(yè)匯報，落實個人重大事項報告制度；嚴格遵守各項工作紀律，維護交通公司形象；時刻保持知敬畏、存戒懼、守底線，加強法制、道德教育，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，凈化社交圈朋友圈，形成良好家風；堅守好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好作風，自信自強、踔厲奮發(fā)、守正創(chuàng)新，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，不斷開創(chuàng)工作新局面。

外派人員一致表示，將勇于面對各種困難和挑戰(zhàn)，時刻謹記領(lǐng)導的殷切叮囑，積極履行好自身各自肩負的光榮職責，齊心協(xié)力推動交通公司在各項工作上再上新臺階。

                                                         （建投交通公司 蒙丹瓏 杜逸帆供稿）