為落實學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育關(guān)于建章立制的要求，鞏固深化主題教育成果，遵化熱電突出“當(dāng)下治”、注重“長久立”，積極推動建章立制，并開展常態(tài)化培訓(xùn)，不斷提升各項工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)“以學(xué)促改”。結(jié)合國家法律法規(guī)和公司出臺的各項規(guī)章制度，組織開展內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)強(qiáng)化法律意識、制度意識，通過交流討論及時堵塞管理漏洞。各部門、各黨支部共開展各類制度培訓(xùn)活動近60場次，參加人員300余人次。

完善制度“以改促用”。制度既要符合要求，還要滿足工作需要，通過多輪次的分析討論、各層級的嚴(yán)格審核，積極推進(jìn)制度廢立改，使制度體系更加完善。主題教育階段，共廢止制度8項、新建制度4項、修訂制度54項。

知識競賽“以考促學(xué)”。以發(fā)電運行部為試點，開展“學(xué)理論 知進(jìn)步 戰(zhàn)未來”員工綜合能力知識競賽，將集控運行規(guī)程以及設(shè)備安全、財務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營、新能源、大數(shù)據(jù)等各種知識和制度納入題庫，每月進(jìn)行現(xiàn)場競賽，截至目前共開展3場，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體員工學(xué)習(xí)新知識的主動性和積極性，提高了專業(yè)知識水平和綜合業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)公司未來發(fā)展亟需綜合型人才的需求。

                                     （遵化熱電公司 趙丹供稿）