近期，為全面落實建投水務“黨建引領(lǐng) 藍海先鋒”黨建品牌，水務系統(tǒng)各級黨組織認真按照 “五個一”工程具體要求，認真組織開展了談心談話主題活動。各黨組織努力打破常規(guī)，積極創(chuàng)新談心談話形式，全面擴展談心談話范圍及內(nèi)容，極大激發(fā)起廣大干部職工凝心聚力、奮發(fā)向上的干事創(chuàng)業(yè)激情，收到了良好的活動效果。
建投水務公司第二黨支部深入組織開展“業(yè)務交叉，橫向拓展”談心談話活動。支部黨員敞開心扉提要求，坦誠相對講措施，就專業(yè)管理工作如何轉(zhuǎn)型、精細化管理如何深入等問題積極建言獻策，進一步加強了業(yè)務協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動。同時，支部黨員干部充分運用跨界思維理念，認真從自身經(jīng)驗出發(fā)，在應對措施上踴躍交流意見，全面促進了行業(yè)思維相互滲透、相互融合，鼓舞支部黨員共迎挑戰(zhàn)，共享機遇。
滄州供排水黨委書記、總經(jīng)理王建偉及班子成員與青年職工代表圍繞“降本增效促發(fā)展”進行面對面交流。切實引導公司青年以更大的力度解放思想、以更高的站位對標審視、以更寬廣的視野登高望遠、以更開放的胸襟反躬自省，自覺防止和克服思維定勢、工作慣性、路徑依賴等束縛，努力推進意識再深入、實踐再創(chuàng)新、工作再抓實，為公司提質(zhì)增效貢獻自己的力量。
滄州供排水黨委召開黨外知識分子建言獻策座談會。來自公司科研、生產(chǎn)、管理崗位上的十余位黨外知識分子共聚一堂進行了深入交流。與會人員談心得、談體會、談感悟，并圍繞公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展就生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、安全管理等方面提出了合理化建議。此次座談會充分激發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)成員服務企業(yè)發(fā)展的積極性和主動性，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展動力。
廊坊清泉供水公司黨委副書記、副總經(jīng)理劉巖廣深入營銷管理部營業(yè)大廳就供水業(yè)務、客戶服務、營商環(huán)境等工作開展談心談話。通過認真傾聽記錄一線員工的意見和建議，積極疏通解決大家在工作中遇到的難點、堵點問題，有效提高了公司解決各類實際問題的能力。
廊坊清泉供水公司第一黨支部書記張輝同志與新轉(zhuǎn)正黨員程晴晴、邢碩、李蒙蒙進行談心談話，逐一了解她們的思想、工作和理論學習情況，每位黨員講出自己的真心話，并對支部黨建工作提出了意見建議，張輝同志以老黨員身份對年輕黨員提出殷切期盼，此次談心談話為幫助全體黨員干部更好的成長和發(fā)展奠定了基礎。
廊坊清泉供水公司第三黨支部書記董學謙與工程安全負責人張磊同志進行談話，就保障工程安全聽取意見和建議，并細致了解了具體工作及生活中的困難，達到了溝通思想、促進安全責任落實的目的。
衡水水務公司黨委及所屬各支部，積極踐行“一線工作法”，廣泛開展談心談話。黨委書記王鐵彬深入振華污水處理一線班組現(xiàn)場了解黨建品牌創(chuàng)建情況，并針對即將到來的冬季低溫天氣，要求大家提高政治站位，完善應急預案，提前做好充分準備，切實保證污水處理運行安全，還提醒大家要減輕心理壓力，勇敢面對困難，鼓舞了士氣，堅定了信心。
衡水水務公司制水黨支部書記張學瑞送學到基層并細致聽取對制水管理的意見建議，通過面對面交流，起到了訪實情、集民智、保安全作用，激發(fā)了干部職工積極參與黨建品牌創(chuàng)建熱情。
衡水水務公司供水事業(yè)黨支部支委李會甫同志與青年黨員鄭志遠同志在施工前開展的安全文明施工“再囑托”談心談話。通過“再囑托”，新一代供水人表示將穩(wěn)穩(wěn)接過“安全”這一棒，將 “安全第一，服務至上”的理念與信念銘記于心。
建投沙河供水公司機關(guān)、水廠黨支部認真開展了 “抓實抓細調(diào)查研究 凝聚供水發(fā)展合力”主題談心談話活動。機關(guān)黨支部書記郭燕與水廠黨支部書記張士民通過深入談話交流，明確了“如何提高供水服務水平”和“加強提升供水穩(wěn)定性”兩個調(diào)研主題，并對活動開展進行了詳細的安排部署，確保調(diào)研活動抓在要點、落在實處。
建投沙河供水公司機關(guān)黨支部書記郭燕赴供水服務窗口就如何提高供水服務水平與黨員們進行了細致的交流。黨員干部們集思廣益，提出暢通服務渠道、“線上”“線下”全覆蓋，細化工作標準、優(yōu)化創(chuàng)新突破等一系列服務舉措，通過健全用戶訴求回應機制，完善用戶意見處置機制，助力提升供水服務水平。
建投沙河供水公司水廠黨支部通過委員互談、支部書記赴生產(chǎn)一線與職工群眾談話等方式，就供水機械應急啟停機制、精準藥品投加方法等可實施性強的供水舉措，旨在通過深挖潛力搞研發(fā)，進一步提高供水穩(wěn)定性、可靠性。
曹妃甸供水公司黨總支書記于海忠與黨總支宣傳委員王澤民就項目建設、生產(chǎn)運營、藍海項目等重難點工作進行談心談話，進一步明確了下一步工作方向，堅定了全力攻堅克難的信念。
為進一步了解職工群眾思想動態(tài)和展現(xiàn)關(guān)懷，建投工程公司創(chuàng)新開展“黨委書記談心周”活動。黨委書記與職工群眾聊生活、談工作，關(guān)注員工成長，進一步直接了解干部職工思想和生活工作中的難題。此項活動對了解職工思想、提高職工工作主動性起到了積極作用。
“有困難、有煩惱，坐一坐、聊一聊”，建投工程建設公司黨委通過設立“談話角”，鼓勵大家暢所欲言，集思廣益，解決各項生活困惑、工作難題。
辛集建投水務公司支委委員以參加部門周例會的形式，組織開展了“黨建領(lǐng)航 集心發(fā)展”深入一線調(diào)研座談暨談心談話活動。水廠是調(diào)研第一站，會上支部委員們了解了水廠日常工作模式，逐一聽取了職工的個人規(guī)劃和對公司的意見建議。談話氛圍熱烈和諧，了解了職工思想和工作動態(tài)，鼓舞了干勁，起到了“集心發(fā)展”凝聚動力的作用。
為準確摸清思想脈搏，及時優(yōu)化公司管理，河北清泓檢測技術(shù)服務有限公司黨支部書記、總經(jīng)理宋憲龍以“面對面、逐人談、重點談”的方式，與黨員干部進行了談心談話。在談話中，黨員暢所欲言，提出了“多組織一些體驗式黨建活動”“通過培訓等活動增強員工市場競爭意識”等建議。本次談話收集了黨員干部關(guān)于工作的好想法、新思路，從而不斷開拓公司發(fā)展新局面。
河北清泓檢測技術(shù)服務有限公司黨支部支委委員分別以“就地談、多人談、多角度”及“面對面、深入談”等方式同職工們展開談心談話。進一步掌握了廣大干部職工的思想動態(tài)，化解了不敢或不愿指出公司現(xiàn)存問題的思想顧慮，引導公司廣大職工消除思想隔閡、緩解思想壓力，進一步增強工作干勁兒。
北京匯天運維技術(shù)服務有限責任公司黨支部以學習公司員工王貴鵬先進典型事跡為契機，組織全體黨員緊密聚焦“榜樣”話題進行了談心談話。支部黨員在交談中不斷產(chǎn)生思想共鳴，深入挖掘出榜樣“對黨忠誠 服務人民”的寶貴精神內(nèi)核。對此，黨員們舉例子、擺實事，緊密結(jié)合自身在生活和工作中的所思、所為紛紛暢談，彼此激勵，思想認知達到了高度統(tǒng)一，并為自己今后更加認真生活、努力工作注入了更為強勁的精神動力。
“五個一工程”是建投水務公司黨委 “黨建引領(lǐng) 藍海先鋒”黨建品牌3+5+2工作體系重要組成部分，旨在聚焦基層黨支建設，激發(fā)基層黨支部活力。千里之行，始于足下。本次“談心談話”主題活動既是對“五個一工程”的首次實踐，也是落實公司黨建品牌建設的一個良好開端。建投水務公司黨委將一鼓作氣，持續(xù)推進黨建品牌各項工作舉措。
（建投水務公司供稿）