為提高公司管理水平、調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，建投電科公司制定專項(xiàng)考核評(píng)議辦法，成立績(jī)效考核推優(yōu)工作小組，組織開展了2022年度績(jī)效考核暨推優(yōu)工作。

考核推優(yōu)分員工述職推優(yōu)、中層述職評(píng)議兩個(gè)階段進(jìn)行。1月9日-10日，開展員工述職推優(yōu)，共評(píng)選公司先進(jìn)工作者5名。1月11日，開展中層述職測(cè)評(píng)，由各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合上年度工作完成情況進(jìn)行述職評(píng)議，隨后按照領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議、中層互評(píng)和員工測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行投票測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果將作為年度考核、年度評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作的重要依據(jù)。

本次述職測(cè)評(píng)工作，通過(guò)科學(xué)的考核評(píng)價(jià)，客觀反映了在職員工實(shí)際工作表現(xiàn)，達(dá)到了促進(jìn)員工不斷改進(jìn)工作，提升效率，進(jìn)一步促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的目的。

                             （建投電科公司供稿）