為傳承五四精神，進(jìn)一步激勵(lì)和引導(dǎo)公司團(tuán)員青年胸懷夢想、擔(dān)當(dāng)有為，為公司發(fā)展注入青春力量，5月4日，宣化熱電公司團(tuán)委在榮譽(yù)文化室組織召開“五四精神薪火傳 不負(fù)重托話成才”青年代表座談會(huì)。公司黨委書記、總經(jīng)理李永強(qiáng)，紀(jì)委書記、工會(huì)主席于宇出席會(huì)議，副總經(jīng)濟(jì)師兼綜合管理部副主任（中層正職）李靜、15名青年員工代表參加會(huì)議。公司團(tuán)委書記馮秀燕主持座談會(huì)。
座談會(huì)前，大家參觀了公司“筑夢十五載 引領(lǐng)新征程”展板、榮譽(yù)文化室。會(huì)上，于宇帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了《習(xí)近平給中國農(nóng)業(yè)大學(xué)科技小院的學(xué)生回信》；學(xué)習(xí)了集團(tuán)黨委書記、董事長米大斌在集團(tuán)系統(tǒng)青年員工績效能力提升第一期培訓(xùn)班上，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理、副董事長曹欣在青年員工績效能力提升第二期培訓(xùn)班上的授課講話。李靜總介紹了公司當(dāng)前青年人才結(jié)構(gòu)、成長成才培養(yǎng)現(xiàn)狀。青工代表們首先依次進(jìn)行自我介紹，隨后結(jié)合公司改革發(fā)展、個(gè)人成長規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)提升、工作成長經(jīng)歷以及公司機(jī)組穩(wěn)定、安全環(huán)保、供熱服務(wù)、管理提升、創(chuàng)新創(chuàng)效等中心工作，暢談了進(jìn)入公司以來的心得體會(huì)以及如何為企業(yè)做貢獻(xiàn)的想法和建議。
與會(huì)青年員工代表來自各團(tuán)青支部，既有檢修工，也有運(yùn)行值班員；既有技術(shù)骨干，也有勞動(dòng)模范。雖然崗位、職責(zé)各不相同，但大家都從公司十五年的發(fā)展歷程中、從榮譽(yù)文化室一塊塊獎(jiǎng)牌、一個(gè)個(gè)獎(jiǎng)杯中感受到了宣電公司奠基者、開拓者們“自強(qiáng)不息、追求卓越”的精神，從學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的講話中感受到了期望重托，紛紛表達(dá)了與公司發(fā)展共進(jìn)的美好希冀、擔(dān)當(dāng)作為的堅(jiān)定決心、追求進(jìn)步的強(qiáng)烈愿望。
于宇提出，希望青年員工一要勇挑重?fù)?dān)，不斷進(jìn)行磨煉，積蓄力量；二要持續(xù)學(xué)習(xí)，勤學(xué)多思，積蓄知識(shí)和本領(lǐng)，提升綜合素質(zhì)，早日成長為崗位上的行家里手；三要爭當(dāng)先進(jìn)，以榜樣為旗幟，真正將個(gè)人發(fā)展融入公司發(fā)展，為公司更加輝煌的明天貢獻(xiàn)青春力量。
李永強(qiáng)以優(yōu)秀青年必須具備的八個(gè)方面品質(zhì)即“追求進(jìn)步、學(xué)習(xí)至上、激情創(chuàng)新、持續(xù)用力、謙遜有禮、業(yè)務(wù)精良、甘于奉獻(xiàn)、不怕出錯(cuò)”激勵(lì)大家要提高站位、展示青年正形象，勤學(xué)苦練內(nèi)功，堅(jiān)守知行合一，爭當(dāng)企業(yè)先鋒，并向青年員工提出三點(diǎn)希望和要求。一是要“自討苦吃”。要勇于直面問題，敢于挑起重?fù)?dān)，主動(dòng)到富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中磨煉個(gè)人的意志能力，在苦干實(shí)干中不斷成長。要珍惜公司十五年的發(fā)展成果，承載著光榮和夢想接續(xù)奮斗，砥礪深耕，續(xù)寫更加光輝燦爛的篇章。二是要“抬頭看路”。冷靜審視當(dāng)前現(xiàn)狀，分析企業(yè)發(fā)展趨勢，看到危中有機(jī)，牢牢把握“管理提升年”這一主線，堅(jiān)持業(yè)績?yōu)橄?，?duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，找差距、明方向、定措施，從公司發(fā)展中找準(zhǔn)個(gè)人定位，聚力聚智，擔(dān)當(dāng)實(shí)干。三是要“闊步向前”。青年人要樹立正確的工作關(guān)、崗位關(guān)、人才關(guān)，要把工作當(dāng)作鍛煉機(jī)會(huì)和成長平臺(tái)，立足本職、踏實(shí)做事、擔(dān)當(dāng)作為、忠誠企業(yè)，“以匠人之心把本職工作做到極致”。
（宣化熱電公司 馮秀燕供稿）