六月的驕陽燃燒著青春的夢想，廊坊清泉供水公司又迎來了一批新生力量。為助力新員工成長，盡快融入清泉大家庭，進一步明確自己的工作目標和崗位職責，近日，廊坊清泉供水公司組織開展以“群‘新’璀璨共揚帆 滿‘新’歡喜再起航”為主題的新員工入職培訓，公司黨委組織部、黨群工作部、安全管理部負責人及相關人員參加。

會上，8名新員工率先進行自我介紹，他們分別就學習專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)遠景、未來規(guī)劃進行交流互動。隨后各參會部門進行培訓分享，培訓內(nèi)容涵蓋組織結(jié)構、公司制度、安全法規(guī)、勞動保護、發(fā)展歷程、企業(yè)文化等多個方面，并對新員工的業(yè)務開展及職業(yè)規(guī)劃進行答疑解惑。

會后，為使新員工對公司有全面的認識和了解，公司人力資源部帶領大家走訪營銷、營業(yè)、制水、運行、管道等生產(chǎn)運行部門，進一步學習了解公司供水服務、水廠工藝、工程項目、生產(chǎn)運行等全流程業(yè)務知識，讓大家更好地了解公司的管理制度和工作要求，明晰個人職業(yè)發(fā)展路徑，奠定全面成長堅實基礎。

新員工紛紛表示，此次培訓具有很強的針對性和實用性，大家對公司及水務公司的歷史發(fā)展和企業(yè)文化有了深入了解，對未來的工作充滿信心和期盼，接下來會盡快完成角色轉(zhuǎn)換，盡快融入清泉大家庭。

本次入職培訓為新員工提供了學習與發(fā)展的平臺，促使新員工及時改變角色，盡快熟悉、適應組織環(huán)境，堅定職業(yè)信念，提高團隊意識和責任意識，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的使命感、責任感，準確定位自身角色，充分發(fā)揮自身才能。公司人力資源部將一如既往地做好員工各階段培訓工作，為公司人才成長、人盡其才提供優(yōu)質(zhì)的土壤和充足的陽光。

（廊坊清泉供水公司 劉宇童供稿）