近日，建投水務(wù)公司黨委副書記秦健一行赴建投衡水水務(wù)公司就“深化黨建品牌創(chuàng)建以及提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和人力資源管理效率”進(jìn)行專題調(diào)研，建投衡水水務(wù)公司黨委書記、總經(jīng)理王鐵彬及相關(guān)班子成員陪同。

調(diào)研會(huì)上，調(diào)研組聽取了建投衡水水務(wù)公司關(guān)于“深化黨建工作特色品牌創(chuàng)建，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合”、“勞動(dòng)生產(chǎn)率提升方案”、“人力資源管理效率提升方案”的匯報(bào)，深入分析了公司在黨建品牌創(chuàng)建、人力資源管理方面存在的問(wèn)題，并針對(duì)性提出解決辦法和下一步工作設(shè)想。隨后，調(diào)研組還通過(guò)與員工座談、實(shí)地考察等方式，對(duì)調(diào)研內(nèi)容進(jìn)行深入了解和研討。

秦健肯定了建投衡水水務(wù)公司對(duì)黨建品牌創(chuàng)建、人力資源管理工作的重視，并提出兩點(diǎn)要求，一是要豐富黨建品牌內(nèi)涵，打造自身品牌特色，明確工作責(zé)任，細(xì)化方案落實(shí)，全力助推黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。二是要在工作中總結(jié)、在總結(jié)中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，用新的方法、新的思路、新的技術(shù)手段解決人力資源管理面臨的實(shí)際問(wèn)題，激發(fā)員工的活力，提升人才管理效能。

王鐵彬表示，此次調(diào)研指導(dǎo)為今后工作指明了方向，下一步，建投衡水水務(wù)公司將認(rèn)真貫徹調(diào)研組提出的意見和要求，結(jié)合公司自身實(shí)際，采用積極有效的策略，以優(yōu)秀的人力資源配置為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以高質(zhì)量黨建品牌創(chuàng)建推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新提升。

（建投衡水水務(wù)公司 滕曉麗 王晰供稿）