6月26日，廊坊清泉供水公司黨委召開(kāi)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)，專(zhuān)題學(xué)習(xí)《人民日?qǐng)?bào)》頭版刊發(fā)的《“不拘一格地選拔人才”—習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實(shí)踐與啟示》，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理張強(qiáng)主持會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加。

會(huì)議指出，《“不拘一格地選拔人才”—習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實(shí)踐與啟示》一文詳細(xì)介紹了習(xí)近平在正定期間大膽先行先試，勇于創(chuàng)新開(kāi)展人才工作的系列舉措，為我們做好新時(shí)代人才工作提供了許多思路和啟發(fā)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“人才九條”的深刻內(nèi)涵，感悟其中彌足珍貴的精神財(cái)富，以“四個(gè)堅(jiān)持”做好當(dāng)前的人才工作。一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，加強(qiáng)對(duì)人才工作的政治引領(lǐng)，做好人才開(kāi)發(fā)、思想建設(shè)、服務(wù)保障工作，盡最大努力發(fā)現(xiàn)人才、聚集人才、用好人才。著力把各方面優(yōu)秀人才聚集到推進(jìn)供水各項(xiàng)工作中來(lái)。二是加持改革創(chuàng)新破藩籬，做好新時(shí)代人才工作，必須將改革創(chuàng)新放在重要位置，敢于打破藩籬、突破壁壘，盡可能為人才發(fā)展創(chuàng)造必要條件。三是堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃顧大局，深刻挖掘和總結(jié)人才發(fā)展的特點(diǎn)和匯率，完善人才發(fā)展布局，堅(jiān)持各方面人才一起抓，建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。四是堅(jiān)持心懷人民為事業(yè)，認(rèn)清人才工作為事業(yè)賦能的應(yīng)有之義，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，尊重人才、善待人才、包容人才，讓識(shí)才愛(ài)才敬才用才在公司蔚然成風(fēng)。

（廊坊清泉供水公司  許國(guó)新供稿）